Caminando por la ciudad observo muchas mujeres inmigrantes y pienso en sus dificultades y en su lucha personal.
Siempre he supuesto que quien viaja a España es porque tiene expectativas, esperanzas de mejora, les debe compensar lo que pueden conseguir respecto a lo que tienen que renunciar sin garantía de éxito, dejando atrás su familia, su entorno...
Es fundamental para ellas incorporarse en el mercado laboral, una ardua tarea considerando que los propios nacionales lo tenemos difícil, y que ellas parten con otras dificultades: son inmigrantes en situación irregular; salvo las mujeres latinoamericanas que hablan español, tienen dificultades con el idioma; sufren discriminación por ser extranjeras además de las discriminaciones que pueden encontrar por género; hay mujeres con formación, cualificadas que se enfrentan a otra dificultad añadida como es la convalidación de estudios; y todo ello viviendo con la presión de conseguir recursos para la familia que han dejado en su país de origen.
Es en el empleo doméstico o cuidados de personas dependientes donde estas mujeres encuentran mayor oportunidad de trabajo, una oportunidad que trae aparejada la vulneración de sus derechos con largas jornadas laborales y remuneraciones económicas por debajo de lo regulado en la norma.
Con esta realidad que nos rodea y donde muchas organizaciones y asociaciones exigen la visibilidad de la problemática que sufren estas mujeres, desde nuestro despacho HERVIAS ABOGADOS ofrecemos una primera consulta gratuita de asesoramiento e información sobre derechos laborales a mujeres inmigrantes.
